Трудовая деятельность иностранных граждан

31 декабря 2012 года  вступил в силу Федеральный закон от 30 декабря 2012 года № 320 «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».


 В соответствии с пунктом 3 статьи 1 указанного Закона подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07. 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» после слова «постоянно» дополнен словами «или временно».

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников, временно проживающих на территории Российской Федерации, без разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин, временно проживающий  на территории Российской Федерации, имеет  право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу.

Граждане РФ имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан,  прибывших в РФ в порядке, не требующем получение визы, в том числе имеющих разрешение на временное проживание.

О. Гнездилова, главный специалист-эксперт ОУФМС России

по Курской области в Фатежском районе.