Работодателям на заметку

Во исполнение статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" напоминаем работодателям о необходимости своевременного предоставления в Центр занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов — ежемесячно; сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов — ежемесячно; принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель-индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; о принятии решения о введении режимов неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства — в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Продолжает работу новая версия информационного портала "Работа в России" (www.trudvsem.ru).
По вопросам занятости населения обращайтесь по адресу: г.Фатеж, ул. Советская, 19, телефоны: 2-13-70, 2-12-76.

Елена Веселина, директор Центра занятости населения